Parce que le Québec a besoin d'une main-d'oeuvre qualifiée

Accueillir des stagiaires permet à notre organisation de combler intelligemment nos besoins ponctuels tout en apportant une expertise précieuse à l’étudiant en début de carrière. Nous avons la chance de voir évoluer l’étudiant, de le former selon nos besoins et nos attentes, et d’observer ses réactions au travail. Ainsi, nous croyons fortement que cette démarche représente indéniablement un mécanisme de confiance pour une éventuelle embauche des étudiants à la fin de leur parcours scolaire! 

Ce que cela nous apporte d'être impliqués dans la réussite éducative, c'est de voir des jeunes s'épanouir à travers un stage. Voir les étincelles s'allumer dans les yeux des jeunes et voir notre passion se transférer.

Engager et impliquer les stagiaires est pour nous une méthode importante pour la réussite de la pérennité de notre main d'œuvre. Allouer le temps néccessaire à leur intégration est pour nous un minimum que nous devons investir pour la bonne continuité éducative des étudiants.

Je trouve très important d’être à l’écoute de mes employés étudiants et d’adapter leur horaire de travail selon leurs disponibilités, incluant leurs périodes d’examens et de remise de travaux. En contrepartie, ils sont toujours plus disponibles lorsqu’ils ont du temps libre, soit pendant les congés et les fins de semaine. Ainsi, j’observe qu’ils sont davantage concentrés sur leur travail en tout temps et ont une excellente productivité.

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