Question 9/15
Nous sommes flexibles quant aux horaires de travail des employés-étudiants.
Selon les résultats de l’enquête JeConcilie.com, la flexibilité de l’horaire de travail est un déterminant important pour assurer une bonne conciliation études/travail/vie personnelle. L’ouverture de l’employeur quant à la flexibilité de l’horaire de travail favoriserait l’engament de l’employé-étudiant envers sa réussite éducative, mais également envers son employeur.
Être flexible c’est :
- S’adapter aux horaires scolaires des employés-étudiants pour définir leur horaire de travail
- Répondre aux besoins spontanés de changement d’horaire des employés-étudiants pour des raisons scolaires
- Offrir une banque de congés spéciaux pour certaines raisons (études – maladie – raisons familiales)
Selon les résultats de l’enquête JeConcilie.com, la flexibilité de l’horaire de travail est un déterminant important pour assurer une bonne conciliation études/travail/vie personnelle. L’ouverture de l’employeur quant à la flexibilité de l’horaire de travail favoriserait l’engament de l’employé-étudiant envers sa réussite éducative, mais également envers son employeur.
Être flexible c’est :
- S’adapter aux horaires scolaires des employés-étudiants pour définir leur horaire de travail
- Répondre aux besoins spontanés de changement d’horaire des employés-étudiants pour des raisons scolaires
- Offrir une banque de congés spéciaux pour certaines raisons (études – maladie – raisons familiales)
